Bedrijven nieuws

Dit voorjaar voerden de bureaus Motivaction en Youngworks onderzoek uit onder 1.500 jongeren tussen 9-17 jaar over hoe zijn naar beta en techniek kijken. Uit deze resultaten vernieuwden deze bureaus het Beta (&Tech)Mentality model dat in 2011 bij het vorige onderzoek was ontstaan. Dit segmentatiemodel geeft het onderwijs en het bedrijfsleven inzicht in hoe jongeren kijken en betrokken zijn bij bèta en techniek. Hierbij vormen de waarden en drijfveren van de jongeren zelf het uitgangspunt. Het onderzoeksrapport en andere informaties zijn down te loaden op: Beta&Tech Mentality model.

Ook zijn er nieuwe beschrijvingen en iconen voor de 7 werelden van techniek. De techniekwereld is heel breed en voor leerlingen is het een hele uitdaging om een beeld te krijgen van alle mogelijkheden. Daarom zijn de 7 werelden van techniek ontwikkeld en dat is naar aanleiding van het nieuwe Bèta&TechMentality onderzoek en gebaseerd op expertsessies met professionals uit de technische beroepspraktijk. De beschrijvingen en andere informaties zijn down te loaden op: 7 werelden van techniek .

Leve(n) Lang Gelders Vakmanschap is per 1 mei ’19 afgesloten. Hoewel er nog enige vouchers beschikbaar zijn, is het interessant om eens te bekijken hoe Rivierenlang heeft kunnen profiteren van deze stimulans voor extra opleiden in techniek. Hierbij een paar bruto statistieken. Er is ruim 126.000 euro Gelders Vakmanschap aangevraagd in Rivierenland en dat is met 85 voucher aanvragen gebeurd.

Naar werk in techniek
Vijfentwintig vouchers 1 (= naar werk) met een waarde van bijna 72.500 euro ging naar Rivierenland om een kleine helft van de 148.000 euro opleidingskosten te dekken. Vooral opleidingsbedrijven Bouwmensen Rivierengebied, OBM Riva, Schilders Vakopleiding Rivierengebied en ROC Rivor waren actief met het opleiden van werkzoekenden naar werk in techniek.

Basistraining koude techniek
Totaal waren er dertig bedrijven die profiteerden van voucher 3 (bijscholen in techniek) en zij vroegen 55 vouchers aan met een waarde van ruim 45.000 euro. Hiermee werd ruim 60% van de 74.000 euro opleidingskosten gedekt. Twee opvallende groepen zaten in deze categorie. Als eerste MCN in Culemborg die negen vouchers aanvroeg voor een interne basistraining koude techniek. Directeur Jeannette Verbaast organiseerde dit voor vijf van haar eigen medewerkers, een ZZP’er, een vanuit Werkzaak gedetacheerde medewerker en drie medewerkers van een leverancier en afnemer.

Duurzaam werken
Als tweede was er de training ‘Veilig en rug sparend werken’ georganiseerd door Bouwmensen Rivierengebied voor negentien jonge werknemers van zeventien bouwbedrijven met Gelders Vakmanschap vouchers. Prachtig om te zien hoe zo’n duurzaam werken training op bouwplaatsen als een olievlek zijn effect kan gaan krijgen.

Twee ZZP’ers
Tot slot nog aandacht voor voucher 2 (leren naar techniek) waarvan er twee in de regio werden aangevraagd: bijna 10.000 euro opleidingskosten werd voor bijna 2/3 door Gelders Vakmanschap ondersteund. Helaas slechts twee ZZP'ers in Rivierenland waren bereid te maken een voucher aan te vragen. Daar zat wel een mooie combinatie bij van Jan Theunissen van Bureau Albatros Culemborg die samen met werkzoekende Andries Ijkelenstam vouchers aanvroegen voor een Post HBO Duurzame Energie opleiding. Laatstgenoemde vond hiermee een baan als energiecoach bij Het Nieuwe Wonen Rivierenland.

Gelders Vakmanschap 2
Leve(n) Lang Gelders Vakmanschap is een project vanuit provincie Gelderland samen met technische branches en opleidingsfondsen en vakbonden om meer mensen om- of bijgeschoold in techniek werkzaam te krijgen. Er zijn nog enkele van de in totaal 850 vouchers beschikbaar. Momenteel spreken partijen voor een vervolg, Gelders Vakmanschap 2 dat mogelijk komend najaar kan starten.

Informatie bij Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. (06-280 43 751) van Platform Techniek Rivierenland of op: https://geldersvakmanschap.nl/ .

Voorjaar ’19 volgen Wilma de Wolf en Jan Heeres van BètaTech Services bij Centrum voor Waardering van Capabiliteit te Almere een zesdaagse EVC assessor opleiding. Na vier theoriedagen in maart/april in Almere volgen in de zomer twee praktijkdagen met het meelopen met twee ervaren assessors.

De combinatie van aanleg, kennis en ervaring maakt in welke mate iemand voldoende capabiliteit voor een te vervullen rol heeft. Daar zit een toekomstperspectief in: alle genen en kwaliteiten hoeven nog niet ontwikkeld te zijn. Een CeWaCa EVC assessor belicht bij waardering van capabiliteit vooral dat toekomst perspectief en onderzoekt wat opgedane bekwaamheden betekenen voor de kandidaat zijn toekomst en omgeving.

Informatie: CeWaCa directeur Kees van Oosterhout (Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 06-506 84 361), de CeWaCa site en bij Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. (06-280 43 751) of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. (06-278 32 611).

Platform Techniek Rivierenland, Leren en Werken en ROC Rivor ontwikkelden samen met Young Media Profs (http://youngmediaprofs.nl/) afgelopen maanden een interactieve infographic voor meer overzicht op en verbinding met de grote diversiteit van techniekprojecten en initiatieven. Met de infographic kom je meer te weten van verschillende projecten door op het icoontje te klikken voor meer informatie. In dit veld zijn een (paar) link(s) opgenomen naar sites of andere plaatsen voor contactgegevens van initiatiefnemers.

Het voornemen is om jaarlijks twee keer de infographic te actualiseren omdat het een moment opname is. Nieuwe initiatieven ontstaan vaak spontaan en anderzijds lopen projecten af.

Zie ook: Techniek Infografic Rivierenland

Informatie: Tanja Ruhof (Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of (06) 46 85 22 34) of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. (06-280 43 751).