Van Amerongen Tiel sprak met negen kandidaten, Robwelding Dodewaard en Hettich Benelux Geldermalsen kwamen elk in contact met drie kandidaten en TS Holland Group Buren met één. Van Amerongen, Hettich en TS Holland Group hadden ook op de Talent Event informatiemarkt een stand. Uit de bezoekers scoutte Van Amerongen nog een jonge HTS’er, die via Startplein een directe match bleek te zijn. In totaal waren er vijftien kandidaten waarvan drie zich op de dag zelf of binnen de laatste 24 uur nog aanmelden. Dat betekende dat ze onvoorbereid kwamen en voor veel ondernemers was dat een direct min punt.
De werkgevers gaven aan dat het meedenken vanuit de organisatie werd gewaardeerd. Als verbeterpunt gaven ze aan dat veel kandidaten zich beter kunnen voorbereiden bij hun zoektocht naar werk.
Informatie:
Een aantal kandidaten kwamen uit Talent Event informatiemarkt naar voren en moesten soms even wachten
Zeggen wat je doet en doen wat je zegt 
Vanuit creatieve samenwerking maatwerk-projecten ontwikkelen