Actueel

Nieuws

Ruim 126.000 euro Gelders Vakmanschap vouchers in Rivierenland

Leve(n) Lang Gelders Vakmanschap is per 1 mei ’19 afgesloten. Hoewel er nog enige vouchers beschikbaar zijn, is het interessant om eens te bekijken hoe Rivierenlang heeft kunnen profiteren van deze stimulans voor extra opleiden in techniek. Hierbij een paar bruto statistieken. Er is ruim 126.000 euro Gelders Vakmanschap aangevraagd in Rivierenland en dat is met 85 voucher aanvragen gebeurd.

Naar werk in techniek
Vijfentwintig vouchers 1 (= naar werk) met een waarde van bijna 72.500 euro ging naar Rivierenland om een kleine helft van de 148.000 euro opleidingskosten te dekken. Vooral opleidingsbedrijven Bouwmensen Rivierengebied, OBM Riva, Schilders Vakopleiding Rivierengebied en ROC Rivor waren actief met het opleiden van werkzoekenden naar werk in techniek.

Basistraining koude techniek
Totaal waren er dertig bedrijven die profiteerden van voucher 3 (bijscholen in techniek) en zij vroegen 55 vouchers aan met een waarde van ruim 45.000 euro. Hiermee werd ruim 60% van de 74.000 euro opleidingskosten gedekt. Twee opvallende groepen zaten in deze categorie. Als eerste MCN in Culemborg die negen vouchers aanvroeg voor een interne basistraining koude techniek. Directeur Jeannette Verbaast organiseerde dit voor vijf van haar eigen medewerkers, een ZZP’er, een vanuit Werkzaak gedetacheerde medewerker en drie medewerkers van een leverancier en afnemer.

Duurzaam werken
Als tweede was er de training ‘Veilig en rug sparend werken’ georganiseerd door Bouwmensen Rivierengebied voor negentien jonge werknemers van zeventien bouwbedrijven met Gelders Vakmanschap vouchers. Prachtig om te zien hoe zo’n duurzaam werken training op bouwplaatsen als een olievlek zijn effect kan gaan krijgen.

Twee ZZP’ers
Tot slot nog aandacht voor voucher 2 (leren naar techniek) waarvan er twee in de regio werden aangevraagd: bijna 10.000 euro opleidingskosten werd voor bijna 2/3 door Gelders Vakmanschap ondersteund. Helaas slechts twee ZZP'ers in Rivierenland waren bereid te maken een voucher aan te vragen. Daar zat wel een mooie combinatie bij van Jan Theunissen van Bureau Albatros Culemborg die samen met werkzoekende Andries Ijkelenstam vouchers aanvroegen voor een Post HBO Duurzame Energie opleiding. Laatstgenoemde vond hiermee een baan als energiecoach bij Het Nieuwe Wonen Rivierenland.

Gelders Vakmanschap 2
Leve(n) Lang Gelders Vakmanschap is een project vanuit provincie Gelderland samen met technische branches en opleidingsfondsen en vakbonden om meer mensen om- of bijgeschoold in techniek werkzaam te krijgen. Er zijn nog enkele van de in totaal 850 vouchers beschikbaar. Momenteel spreken partijen voor een vervolg, Gelders Vakmanschap 2 dat mogelijk komend najaar kan starten.

Informatie bij Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. (06-280 43 751) van Platform Techniek Rivierenland of op: https://geldersvakmanschap.nl/ .

CeWaCa EVC assessor opleiding

Voorjaar ’19 volgen Wilma de Wolf en Jan Heeres van BètaTech Services bij Centrum voor Waardering van Capabiliteit te Almere een zesdaagse EVC assessor opleiding. Na vier theoriedagen in maart/april in Almere volgen in de zomer twee praktijkdagen met het meelopen met twee ervaren assessors.

De combinatie van aanleg, kennis en ervaring maakt in welke mate iemand voldoende capabiliteit voor een te vervullen rol heeft. Daar zit een toekomstperspectief in: alle genen en kwaliteiten hoeven nog niet ontwikkeld te zijn. Een CeWaCa EVC assessor belicht bij waardering van capabiliteit vooral dat toekomst perspectief en onderzoekt wat opgedane bekwaamheden betekenen voor de kandidaat zijn toekomst en omgeving.

Informatie: CeWaCa directeur Kees van Oosterhout (Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 06-506 84 361), de CeWaCa site en bij Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. (06-280 43 751) of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. (06-278 32 611).

BetaTech Services rapport over effect technieklokalen

Provincie Gelderland evalueerde afgelopen winter 2018/19 haar Onderwijs & Arbeidsmarkt programma waarbinnen Techniekpact met haar lijnen een belangrijke rol speelt. Voor lijn 1 Kiezen in techniek, werd opdracht aan BètaTech Services gegeven om te bestuderen of en hoe techniekpromotie effectiever kan worden. De onderzoeksvraag luidt: ‘hoe kan techniekpromotie effectiever worden zodat meer leerlingen kiezen voor een technische studie en beroep?’
Naast een literatuur- en theorie studie is onderzoek gedaan met het gevalideerde Attitude Techniek Monitor (ATM) instrument. Zes Technieklokalen Wetenschap en Techniek (TWT) zijn uitgenodigd om hun deelnemende basisschoolleerlingen uit groep 7 en 8 de ATM enquête te laten invullen. Dit slaagde bij drie van de zes TWT’s. Totaal vulden ruim 1100 leerlingen de ATM monitor in. Dit gaat om de nulmeting die laat zien hoe het beeld van en de attitude ten opzichte van techniek is, voordat zij hebben kennisgemaakt met het programma van de Technieklokalen.

Meer info met het volledige rapport en de flyer op: Effectmeting Technieklokalen Wetenschap en Techniek

Informatie: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. (06-280 43 751) of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. (06-278 32 611).

Infographic Techniekprojecten en initiatieven Rivierenland

Platform Techniek Rivierenland, Leren en Werken en ROC Rivor ontwikkelden samen met Young Media Profs (http://youngmediaprofs.nl/) afgelopen maanden een interactieve infographic voor meer overzicht op en verbinding met de grote diversiteit van techniekprojecten en initiatieven. Met de infographic kom je meer te weten van verschillende projecten door op het icoontje te klikken voor meer informatie. In dit veld zijn een (paar) link(s) opgenomen naar sites of andere plaatsen voor contactgegevens van initiatiefnemers.

Het voornemen is om jaarlijks twee keer de infographic te actualiseren omdat het een moment opname is. Nieuwe initiatieven ontstaan vaak spontaan en anderzijds lopen projecten af.

Zie ook: Techniek Infografic Rivierenland

Informatie: Tanja Ruhof (Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of (06) 46 85 22 34) of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. (06-280 43 751).

Ondernemers Culemborg zetten vol in op loopbaanoriëntatie

Boswachter Eric Baars vertelt over het werken buiten en het opknappen van de eendenkooi in WaardenburgBoswachter Eric Baars vertelt over het werken buiten en het opknappen van de eendenkooi in Waardenbur

Op 15 januari ’19 gingen in het kader van BètaTech Event ruim tachtig tweedejaars VMBO BB/KB leerlingen van ORS Lek & Linge naar bijna dertig bedrijven. Deze bezoeken werden georganiseerd door Platform Techniek Rivierenland, Jan Heeres en Wilma de Wolf. Een paar dagen later, op 21 januari gingen vijftig tweedejaars KWC VMBO KB leerlingen naar twaalf bedrijven in en rond Culemborg. De organisatie van deze bezoeken was in handen van Cécile van den Boogaard, aanjager bedrijf/onderwijs in Culemborg.
Op beide dagen hielpen veel bedrijven mee om jongeren een beeld van hun beroep te geven om met hen door te spreken over de te volgen opleidingen hier naar toe. Samen met voorbereidende loopbaanactiviteiten op school helpen bedrijfsbezoeken om te ontdekken welke interesse de leerlingen echt zelf hebben. En wat ben hen past, waarbij ze zichzelf ook leren ontdekken en wat er nodig is om je dromen waar te maken.


Dank aan
Fotografie Ascapes Studio, Van Voorden Scooters Leerdam, Kruim Natuurbrood Culemborg, Autoschade Van Jaarsveld Culemborg, Safety 4 Events Nieuwegein, Visscher Autogroep Culemborg, Dierenpension A2 Culemborg, Dierenkliniek Stapel & Haanebeek Culemborg, Mondzorg Culemborg, Van Dillen Bouwgroep in Culemborg, Politie Buren/Culemborg, Loonbedrijf Den Hartog Culemborg, Medisch Centrum Parijsch in Culemborg, Greefa in Tricht, Gewoon Bijzonder Interieuradvies Culemborg, Kraamzorg de Waarden Schoonhoven, Hair & Beauty Creations Culemborg, F1 Computers Culemborg, Wilgje Buitensport Buren, Staatsbosbeheer Rivierenland, Kop ICT in Culemborg, ‘t Veerhuys in Beusichem, ’s Heerenloo de Wieken in Geldermalsen, Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe Culemborg, Van der Meer Communicatie Culemborg, BasiCall Culemborg, Transport en Verhuisbedrijf Van Sterkenburg Culemborg, Aldi Culemborg, Zorgcentra De Betuwe Culemborg, Kinderopvang Natuurlijk Avontuurlijk Culemborg, pompenfabrikant Gorman-Rupp Culemborg, Roza Vastgoed Culemborg, DS Events Culemborg, Culemborgse Mannen Culemborg dat jullie dit mee mogelijk maken.

Informatie
Mocht je als werkgever meer willen weten over bedrijfsbezoeken: Ben Boon (ORS Lek & Linge, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 06-419 20 343), Marcel Verhoef (KWC, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 0345-639 050), Jan Heeres (Platform Techniek Rivierenland, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 06-280 43 751) en Cécile van den Boogaard (aanjager bedrijf/onderwijs Culemborg, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 06- 126 62 776) vertellen graag meer.

Murat Acar van Securitas Tiel vertelt over hoe behoedzaam je als beveiliger moet zijn.Murat Acar van Securitas Tiel vertelt over hoe behoedzaam je als beveiliger moet zijn.

Jan Heeres

Jan Heeres Zeggen wat je doet en doen wat je zegt

Dit maakt het leven voor iedereen, inclusief mezelf eenvoudig, overzichtelijk en aangenaam. Dit is zaken concreet en werkzaam maken waarbij een ieder zich in het proces thuis voelt en mede eigenaar is van de resultaten.

Wilma de Wolf

Wilma de Wolf Vanuit creatieve samenwerking maatwerk-projecten ontwikkelen

Ik zie een uitdaging in het verbinden van mensen, hen aan te spreken op hun unieke kwaliteiten en hen te stimuleren tot een productieve, creatieve samenwerking.