In zomer 2022 kende Instituut Gak ondersteuning toe aan het tweejarig project ‘Startplein Techniek met Loopbaanleren’ waarmee BètaTech Services, JobHulp Culemborg en Leerwerkloket Rivierenland dertig werkzoekend duurzaam gaan re-integreren bij regionale techniekbedrijven. Het projectdoel is om vraag van werkgevers en aanbod van werkzoekenden samen te brengen met waar nodig een opleidingscomponent.
Een uitgebreide kennismaking tussen werkzoekende en werkgever via meeloopdagen en/of stages staat in de eerste fase centraal. De mogelijkheid van oriëntatie binnen de sector op verschillende beroepen en functies en bij verschillende bedrijven geeft werkzoekenden kans om te ontdekken waar zijn motivatie en mogelijkheden liggen. De werkgever krijgt zicht op hoe en waar de werkzoekende past binnen het bedrijf. Hieruit ontstaan matches voor duurzame re-integratie.
Jan Heeres
Zeggen wat je doet en doen wat je zegt
Dit maakt het leven voor iedereen, inclusief mezelf eenvoudig, overzichtelijk en aangenaam. Dit is zaken concreet en werkzaam maken waarbij een ieder zich in het proces thuis voelt en mede eigenaar is van de resultaten.
Wilma de Wolf
Vanuit creatieve samenwerking maatwerk-projecten ontwikkelen
Ik zie een uitdaging in het verbinden van mensen, hen aan te spreken op hun unieke kwaliteiten en hen te stimuleren tot een productieve, creatieve samenwerking.
Vastgeroeste denkwijzen worden frames genoemd en bij techniek kennen we die in veel vormen. Voorbeelden zijn o.a. ‘techniek is alleen voor jongens’, ‘van techniek krijg je vieze handen’, ‘als je niet slim bent moet je maar in de techniek gaan werken’ enzovoort. Vakmensen met hart voor techniek weten dat deze frames niet kloppen. Maar wat doe je eraan?
Werknemers en ZZP'ers in en bij metaalbedrijven kunnen in het kader van '




Voor leerlingen met interesse voor de